In dit boek staat het ontwikkelen van een effectief personeelsbeleid centraal. De oorsprong en ontwikkeling van Human Resource Management (HRM) worden nog altijd gedomineerd door Amerikaans onderzoek en publicaties. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en onderzoek in Nederland, wordt beschreven hoe effectief HRM-beleid van Nederlandse organisaties 'er uitziet'. Welke instrumenten werken in Nederland wél en welke niet? En waarmee moet men rekening houden bij het aanpassen van het huidige personeelsbeleid?

De volgende onderwerpen komen aan de orde:

1. De ontdekking van de mens in arbeidsorganisaties

2. HRM en de veranderende relatie tussen werkgever en

werknemer

3. Werving en selectie

4. Belonen en beoordelen

5. Het ontwikkelen en inzetten van personeel

6. Succesvol HRM

Met de Human Resource Management Inventory (HRMI) kunnen de lezers zelf een personeelsbeleid in kaart brengen.

Het doel van dit boek is om managers, P&O-adviseurs en studenten (HBO/WO) inzicht te verschaffen in het strategisch omgaan met personeelsbeleid om een succesvol personeelsbestand te creëren.

---

LET OP! Er is een compleet herziene 2e druk, 2007. Zie deze pagina


Auteur(s): dr. Robert Verburg & prof.dr. Deanne den Hartog
Paginas: 192
ISBN: 978-90-6665-341-2